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三盛教育二股东减持上演“接力赛”,半年内3高管辞职



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三盛教育()第二大股东减少了“接力”剧。今天,公司刚刚宣布两年股东王文清到期以及新宇投资半年减持期的一致行动,然后他们转发了新的减持计划:计划减少不超过22,458,400的持股量未来六个月的股份,占公司总股本的6%。

第二位股东减少了“接力赛”的召开

今年1月14日,它共持有三生教育2292.5万股,占公司总股本的9.2%,王文清及其协同行动人新宇投资披露减少计划:他们打算释放六个自公告发布15个交易日起。本月,公司将通过集中招标或大宗交易减持不超过公司总股本6%的股权。今年8月11日,半年减少期已经到期。今天三盛教育宣布,他们将在今年2月12日至8月11日期间使用11.89元/股-18.04元/股的平均价格。累计减持2,772,700股,占公司总股本的1.04%,减持后,两家公司持有的公司总股份减少至30,523,200股,占公司总股本的8.16%。

在缩减期结束时,王文清和新宇投资今天联合推出了一项新的减排计划:他们表示,由于企业管理的需要,他们计划在第15个交易日后的六个月内通过该计划。集中招标或大宗交易方式将使公司股份减少不超过22,458,400股,占公司总股本的6%。如果王文清和新宇投资按计划完成减持,则意味着减少的股份总数将低于2.2%,王文清将失去其作为大股东的地位,超过5%。

公司高管经常变动

值得一提的是,虽然第二大股东减少了一波,但三圣教育的辞职和工作变动在过去六个月中频繁发生。今年3月14日,公司独立董事任毅仁因个人原因辞职。独立董事和相关职责及其原始任期应于2021年9月24日到期。

三个多月后,庞晶娜因个人原因申请辞去职工监事职务。随后,7月4日,三圣教育透露,由于工作调查,原定于2021年9月24日服务的公司副总经理兼海洋秘书长因公司副总经理和秘书长辞职。辞职后,他还在公司里。任职后,杨玉英辞去证券事务代表职务后,被任命为副总经理兼董事会秘书。

一些投资者质疑,“该公司的高级管理层经常辞职,两位股东经常减持他们的股份。他们是否对公司的前景不乐观,而且公司的人均薪资急剧下降。原因是什么?”对此,大众汽车新闻记者致电三人。盛教育公司的员工表示:“由于对资金的需求,两位股东有必要减持他们的资产,但他们受到大股东地位的限制。虽然之前的减持期已经到期,但尚未达到需要减少的股票数量。因此,他随后发布了一个新的减持计划,这并不是因为他对公司的前景不乐观。在过去的六个月里,虽然公司已经辞去了三位高管,但是因为公司董事超过20,如果比例高,管理层的变化在正常范围内,并且公司的人均工资减少,实际上是因为公司剥离了子公司王新精密有限公司。 2017年底,员工人数不再与旺新精密员工合并,员工薪酬与王新部分合并,2017年1月至7月精确数据。由于合并的差异,从年度报告数据计算的人均工资更高。经过王鑫精确对2018年公司的影响与2017年相比,人均薪资保持稳定。 “

记者王军